Типовой договор на оказание услуг: условия, форма

услуги сотрудника фото

Во все времена существовала отдельная сфера оказания услуг. Сейчас, когда практически за все оказываемые услуги нужно платить, этот вопрос приобрел правовую основу. Трудовой договор на оказание услуг – это инструмент регуляции коммерческих интересов двух заинтересованных сторон. Юридическая сторона вопроса обоснована и расписана в кодексе для граждан РФ.

Договор оказания услуг согласно законодательству

Согласно нормам, которые прописаны в гражданском кодексе РФ – это соглашение между двумя сторонами об оказании определенного вида услуг, которое имеет юридическую силу. Взятые участвующими сторонами обязательства строго фиксируются в документе. Благодаря этой процедуре разрешаются все спорные моменты.

Особенности, условия и отличия от других видов договоров

Этот документ отличается от других договоров такими особенностями:

  • результат взаимодействия сторон не несет материальной ценности;
  • договор не предусматривает вовлечения третьих лиц, хотя в некоторых случаях это допустимо и дополнительно обговаривается при составлении документа;
  • работник и заказчик могут расторгнуть договор, возместив расходы той стороне, которая оказалась пострадавшей.

Стороны и форма договора на оказание услуг

Трудовой договор на оказание услуг подписывается между двумя сторонами.

Участниками процедуры являются

  • заказчик – тот, которому оказывают определенные услуги;
  • исполнитель – тот, который оказывает определенного рода услуги.

заказчик и исполнитель фото

Форма такого соглашения должна включать следующие пункты:

  • характер услуг и требования к качеству их выполнения;
  • где и каким образом будет происходить оказание помощи;
  • конкретная цена и оплата выполненной интеллектуальной работы;
  • ответственность сторон за нарушение соглашение;
  • возможность привлечения третьих лиц;
  • дополнительная информация.

Соглашение заполняется и подписывается на стандартизированном бланке. Возможно заключение договоренности в устной форме, если стоимость интеллектуальной помощи не превышает 10 000 рублей.

С кем подписывается подобное соглашение

В законе и нормативных актах нет строгих требований к субъектам, которые заключают такие договора.

Трудовой договор на оказание услуг может подписываться между:

  • Юридическими и физическими лицами.
  • Индивидуальными предпринимателями и организациями.
  • Простыми гражданами.

Все участники соглашения имеют равные права и законные гарантии.

Классификация соглашений и их особенности

Все трудовые договора об оказании услуг делятся на такие виды:

  • Соглашение о безвозмездных услугах.

Заключается на стандартном бланке. Выполнение услуг на безоплатной основе обязательно прописывается в документе.

  • Соглашение об оказании услуг с коммерческой оплатой.

Трудовой договор возмездного оказания услуг содержит ряд определенных пунктов. Есть перечень информативных блоков, которые обязательно должны присутствовать в документе.

Скачать бланк типового договора возмездного оказания услуг
alt:Трудовой-договор-на-оказание-услуг Трудовой-договор-на-оказание-услуг

Скачайте WORD — Бланк типового договора возмездного оказания услуг

ВАЖНО! Если в документе не указана стоимость услуг, это не делает соглашение безоплатным. При обращении в суд с заказчика может быть принудительно стянута стоимость оказанных услуг.

В зависимости от вида оказываемых услуг, заключаются договора на:

  • Образование.
  • Медицинское обслуживание.
  • Предоставление связи.
  • Охрану и безопасность объектов и субъектов.
  • Услуги коммунальных предприятий.
  • Юридические и консультативные услуги.
  • Аудиторскую деятельность.

На многих предприятиях подписывают трудовой договор на юридические услуги вместо трудового соглашения.

Требования к правильному оформлению документа

Оформление договора о предоставлении услуг включает в себя следующие пункты:

  1. Сверху указывается географическое место подписания документа, заказчик и исполнитель.
  2. Далее расписывается предмет договора – вид услуги, которые предоставляется, сроки и обязательства.
  3. Фиксируются права и обязанности договаривающихся сторон.
  4. Расписывается процесс и последовательность оказания услуги.
  5. Фиксируется оплата услуги и порядок расчета.
  6. Указывается ответственность сторон за нарушение, какого либо пункта соглашения, а также форс-мажорные обстоятельства.
  7. Расписываются условия изменения или расторжения соглашения, порядок решения спорных вопросов.
  8.  Вписываются дополнительные и заключительные моменты
  9.  Заполняются реквизиты, ставятся печати и подписи.

В Гражданском кодексе РФ регулируются такие моменты, как разрыв договора по соглашению сторон или односторонний отказ.

Часто односторонний разрыв договора со стороны заказчика или исполнителя рассматривается в судебном порядке. Там выносится решение о мотивированном или немотивированном отказе, а также сторону, которая должна выполнить обязательства и покрыть убытки.

О договоре оказания услуг рассказывает Космаркина Яна Викторовна

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector