Истечение срока трудового договора: уведомление, статья

увольнение по истечении срока фото

Трудовой Кодекс (ТК) Российской Федерации предписывается заключение договорных обязательств между нанимателем и сотрудником при его оформлении на работу с обязательным занесением пометки в трудовую книжку. Основаниями для заключения трудового договора (ТД) служат параграфы 56 и 57 ТК РФ. Опираясь на параграф 77 и 79 ТК, истечение срока трудового договора является возможным лишь в случае заключения срочного ТД. Понятие «срочный договор» описывается в параграфе 58 того же свода законов.

Расторжение ТД

Обратите внимание! Особенностью соглашения срочного характера является тот факт, что при окончании срока его действия в случае отсутствия заявления о разрыве трудовых отношений или уведомления о истечении срока срочного трудового договора, соглашение автоматически продлевается и приобретает бессрочный характер.

Расторжение рабочих отношений при окончании ТД

Параграф 59 ТК описывает ряд случаев, при которых может быть заключен срочный ТД. Важно! Для определения истечения срока трудового договора, необходимо руководствоваться параграфами 14 и 79, которые предписывают несколько возможностей отображения данного пункта в документе.

В соответствии с указанными статьями, истечение срока трудового договора можно указать тремя способами.

  1. Указание точной даты окончания.
  2. Отображение события, которое вызовет расторжение трудовых отношений между нанимателем и работником.
  3. Указание определенных услуг, при окончании которых автоматически разрывается соглашение.

увольнение фото

Алгоритм действий организации в случае увольнения рабочего в связи с расторжением соглашения описывается шестью пунктами.

Когда должно быть предоставлено предупреждение?

Параграф 79 ТК гласит о необходимости донесения до работника информации о прекращении действия документа в письменной форме и не позже, чем за три рабочих дня до даты окончания соглашения.

Каким образом ставить в известность?

Уведомление об истечении срока срочного трудового договора происходит в письменном виде и вручается в руки работника. Подтверждением его осведомленности выступает оставленная на документе подпись.

Учтите! При подписании коллективного ТД частым случаем является указание дополнительных положений, связанных с предупреждением об окончании действия соглашения.

Важно понимать, что при таких условиях, уведомление производится на выбор администрации предприятия должностными лицами:

  • сотрудник отдела кадров;
  • руководитель организации.

Форма подачи уведомления в данных обстоятельствах остается неизменной. Составление данного документа не описывается в трудовом законодательстве Российской Федерации, однако должно содержать информацию о дате прекращения выполнения сотрудником трудовой функции и решении нанимателя расторгнуть договор.

Скачайте уведомление работника об истечении действия срочного ТД

alt:Бланк уведомления работника об истечении действия срочного ТДБланк уведомления работника об истечении действия срочного ТД
Скачайте WORD — Бланк уведомления работника об истечении действия срочного ТД

Оформление приказа на предприятии

Если попытки вручить уведомление окончились отказом сотрудника, наниматель должен составить специальный акт отказа, c присутствием двух свидетелей, чьи имена будут отображены в акте.

Скачать бланк акта об отказе зафиксировать ознакомление с уведомлением об истечении срока ТД
alt:Бланк акта об отказе зафиксировать ознакомление с уведомлением об истечении срока ТД Бланк акта об отказе зафиксировать ознакомление с уведомлением об истечении срока ТД

Скачать бланк акта об отказе зафиксировать ознакомление с уведомлением об истечении срока ТД

На основании этого документа трудовые отношения между сторонами ТД завершаются путем выхода приказа об увольнении (форма N T-8 — скачайте WORD).

разрыв трудовых отношений фото

Подготовка положенных выплат

После выхода приказа об увольнении работника, на предприятии готовится отчетность о полагающихся выплатах в связи с данным событием. Начисления могут состоять из оплаты:

  • труда;
  • отпуска;
  • премии;
  • компенсаций, оговоренных в ТД.

После составления записки-расчета по форме N T-61, документация выдается на руки бывшему сотруднику с перечислением полагающихся выплат. Стоит учитывать, что право на получение выплат со стороны компании в виде компенсации за факт прекращения трудовой деятельности напрямую зависит от периода действия соглашения (до шестидесяти дней или более года).

Запись о стаже работы

Статьи ТК, регламентирующие увольнение по истечению срока трудового договора предписывают заполнение:

  • трудовой книги;
  • личной карты (форма N T-2).

Скачайте унифицированную форму Т-2

alt:Унифицированная форма Т-2Унифицированная форма Т-2
Скачать WORD — Унифицированная форма Т-2

Предоставление документов на руки рабочему

Окончание трудового договора по истечении срока предполагает собой выдачу сотруднику перечня документации:

  • документы, подтверждающие наличие образования;
  • трудовую книгу (параграф 84.1 ТК).

Документация выдается в день, которым датируется приказ об увольнении. Если данное число приходится на выходной, личные документы должны быть переданы бывшему сотруднику за 24 часа до наступления оговоренной даты.

Регистрация факта прекращения рабочих отношений

Статья истечения срока трудового договора в ТК описывает необходимость фиксации данного факта в документации компании, а также прикрепления к личному делу сотрудника акта об отказе ознакомления с уведомлением об увольнении в случае наличия такового.

Помимо прочего, уведомление об увольнении должно быть отправлено в фонд исчисления пенсионных накоплений. По решению нанимателя, регистрация увольнения может быть сделана в день вступления в силу приказа или же в стандартный срок отправки отчетности в фонд, обозначенный определенным периодом.

Об истечении срока трудового договора рассказывает Елена Пономарева

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector